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Signature électronique des documents RH

Le recrutement de nouveaux collaborateurs est un enjeu majeur pour votre entreprise. L’étape de signature du contrat de travail, qui finalise le processus de recrutement, est un moment clé tant pour le service RH que pour le candidat. Les deux parties ont tout à gagner à passer à la dématérialisation afin d’accélérer les échanges et la signature, sans transiger sur la confidentialité ! Notre solution de signature électronique des contrats, totalement intégrée à notre plateforme de dématérialisation, prend en charge l’ensemble des traitements, de la signature jusqu’à l’archivage du contrat signé. Votre service RH gagne en souplesse et en performance !

Signature électronique
des documents RH :
de nombreuses applications

Au moment du recrutement : contrat de travail, règlement intérieur, souscription à la mutuelle
Pendant la présence dans l’entreprise : attestation de travail, certificat de salaire, avenant, CR des entretiens professionnels, courriers d’information divers
Lors du départ du salarié : solde de tout compte, attestation Pole Emploi, certificat de travail

Contrats de travail : passez à la signature électronique et automatisez votre processus de contractualisation

Avec la solution de signature électronique LOCARCHIVES, vous gérez vos contrats et avenants de façon 100 % dématérialisée et automatisez l’ensemble de la chaîne de contractualisation, en toute confidentialité, jusqu’aux solutions d’archivage. Toutes les transactions sont réalisées en ligne et tracées, pour plus de conformité dans vos processus RH.

Le service RH pilote efficacement la gestion des contrats ainsi que le circuit de validation grâce aux workflows : désignation du signataire en interne et de son remplaçant si besoin, planification des relances, suivi en temps réel de l’avancement des signatures…

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Livre blanc « Ressources Humaines 3.0 : dématérialiser pour plus de performance – le guide complet »

LOCARCHIVES vous propose un panorama complet de la dématérialisation dans les services RH :

– Le contexte réglementaire des RH dans le contexte de la dématérialisation
– Les enjeux de la gestion des processus RH et des documents associés : comment concilier agilité et maîtrise des risques
– Pourquoi et comment mettre en œuvre la dématérialisation : quand automatiser permet d’optimiser
– Les clés du succès : tout pour réussir votre transformation digitale

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Le contexte légal de la signature électronique

Reconnaissance légale de la signature électronique en France par la loi du Code Civil n° 2000-230 (13 mars 2000)
Harmonisation et reconnaissance légale du procédé de signature électronique dans toute l’Union Européenne par le règlement eIDAS sur l’identification et la signature des transactions électroniques (01 juillet 2016)

Vos bénéfices immédiats

Gagnez en agilité pour contractualiser les embauches

Processus 100% fluide grâce au full démat
Intégration du parcours de signature à votre SIRH pour plus de convivialité
Plus de réactivité dans la formalisation de l’embauche des candidats sélectionnés, y compris en situation de mobilité
Réduction moyenne de 86 % du délai de signature (Universign)

Faites des économies sur le traitement de vos contrats

Optimisation de vos coûts de gestion liée à l’élimination du papier : gestion, expédition…
Baisse moyenne des coûts de traitement d’un contrat estimée à 50 % (SealWeb)

Maîtrisez la sécurité et la confidentialité de vos contrats

Conformité absolue grâce à une solution certifiée eIDAS (France) et ETSI (Europe)
Confiance optimale reposant sur un dispositif d’authentification éprouvé
Respect de vos obligations légales de conservation grâce aux solutions d’archivage probatoire des documents et des éléments de preuve

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Pour aller plus loin sur nos solutions RH

Les Locarchives

Une approche globale pour dématérialiser et automatiser l’ensemble de vos processus RH
Un accompagnement de A à Z dans votre projet de gestion et d’optimisation des processus et des documents
Une plateforme globale et un logiciel ged pour la dématérialisation et la gestion des processus documentaires de bout en bout
La confiance d’un partenaire conforme à la NF Z 42-013 pour la préservation de vos documents RH à vocation probatoire et des éléments de preuve
Des partenariats technologiques solides pour une solution globale certifiée et reconnue : éditeurs et autorités de certification